职场人应该知道的5条规则

时间：2021-07-02 02:49:52

在职场上，你的言行举止很大程度上代表了你的做事风格。商场有商场的作风，职场也有职场的原则。下面就让小编带你去看看职场人应该知道的5条规则，希望能帮助到大家!

职场人应该知道的5条规则

1.枪打出头鸟

枪打出头鸟，枪打态度敷衍，飞扬跋扈的鸟。在公司，，如果能力还没有到位，在你没有足够的力量做鸟之前。在职场上不用担心外表不顺，只怕有人会在背后捅刀子.. 建议是在公司里保持低调，即使你真的很好，比大多数老员工都好，你也必须给领导以荣誉。首先，领导可以帮助你抵抗一些不必要的麻烦。其次，领导会发现你很聪明，会给你更多的晋升机会。为什么不呢?

2.不做老好人

老好人在工作中，不知道如何拒绝，大部分时间都扮演着“救火”的角色。什么工作需要就干什么工作，结果本身的工作还没有完成，只能加班补偿，使自己精疲力竭，蒙受损失不讨好。为了受到同事的欢迎，我们从不努力提高自己的能力。结果一辈子碌碌无为。

打破这些困局的方式有两点。

首先，不必对每个人都好。人的精力和时间是有限的，充分利用你的资源，做一些对你有帮助的事情。拒绝不必要地消耗您的能量的请求。你的时间很宝贵。

第二，主动做更多具有挑战性的工作，提高工作能力，抓住机会，该出手时就出手。

3.难得糊涂，有些事看破不说破

学会说话很容易，很难学会闭嘴。一个朋友告诉我他的一个个人经历。有一次，他和他的一个朋友、他朋友的母亲和他朋友的侄子一起去吃饭。朋友妈妈向我的朋友征求关于她孩子去的学校的建议和意见。朋友们开始说他的意见和建议，当然也有一些负面的评论，比如学校不好，专业不好等不良现象。他朋友的母亲可能会觉得有一段时间有点丢脸和尴尬。我的朋友还在说，继续说，学校有多糟糕。他没有注意到桌子上的每个人都沉默了。他花了很长时间才做出反应。当他反应过来的时候，已经来不及了，场面一度显得有些尴尬，不得不匆忙结束..

所以有些事，看破不说破，以免弄得大家都不愉快。

4.公司不是你家，同事也不是你朋友

在工作场所，很少有人把你当作真正的朋友，每个人都能有面子。没人在乎你的感受。例如，你和同事一起航行，平静的时候每个人都可以交谈，如果暴风雨来了，每个人都必须是自己的生命，谁在乎你的生死?

在职场上，不要寄希望于别人。许多公司都会说说我们是一个大家庭，我们都是家人，都是朋友。如果你遇到这样的公司，只要他们明白就好，不要太当真。即使像阿里巴巴，京东这样的大公司，但也表示，裁员的裁员，不会给你留下任何情面。

5.切忌死要面子活受罪

面子其实就是个伪命题。换句话说，大家给你面子，绝大多数是因为你的能力，你可以为别人提供价值。如果你能赚钱，你就有面子了。相反，如果你没能力，谁也不会给你留面子。

面子是自己挣出来的。马云开始创业时，敢于在人的面前一次次推销自己的产品，即使遭到一次又一次的拒绝。当现在马云成功的时候，谁又会觉得马云没面子?

职场新人应该知道的职场礼仪和规矩

一、职场礼仪和规矩的区别

像我们通常理解的礼仪，指的是针对大多数人的一些行为方式和人际交往的基本素养，比如怎么跟对方握手，进出电梯公司应该先进去还是后进去，甚至穿着打扮怎么更合理使用等等，但是对于这些服务礼仪，其实放在职场生活当中，我觉得现在很多时候有一种像“鸡肋”的感觉，就是那种“食之无味弃之可惜”的感觉，简而言之，就是因为很多教师礼仪，只是教学形式，甚至可有可无，其实也无关紧要。

但是，相比职场礼仪来说，我觉得对于职场新人来说，其实掌握一些职场必知的“规矩”更为重要，因为前面说了，有些礼仪方面的知识，你知道了就好，但是像穿着打扮，你不一定每天上班都要那么麻烦，但是规矩就不一样了，那是你必须要去遵守的规定，哪怕是白纸黑字写明的规定，或者是约定俗成的规定，因为一旦你刚开始工作，就被同事和领导贴上一个不懂规矩的“标签”，那么，这对于你以后的职场道路会有很大的影响。

二、职场新人应该懂得的职场规矩

前面已经说了，职场规矩是你必须要去遵守的一些相关规定，但是对于职场规矩其实主要包含以下两种，一种是你写在文件通过上面的规矩，这类规矩当然指的是你们这些公司的规章法律制度和一些信息管理工作办法，比如你们的考勤和休假制度等。

另一条规则，不是写在纸上的，是众所周知的，甚至是默认的，有时被称为“隐藏的规则”。而这种规则往往更重要，因为我们通常说一个人理解规则，主要是理解这些不成文的规则。

那么作为职场新人来说，礼仪和规矩方面，最常用也是最有必要知道的，是哪些呢?简单总结了几条，仅供参考：

1.要勤快，别偷懒。这一点看起来好像有些不起眼，很多人也往往都是不太当回事，但是我想说的是，几乎没有人会喜欢这样一个学生懒惰思想的人，而那些勤快的人，不管他在其他方面有一些研究不足，比如工作经验能力不足问题或者企业办事不利索，但是因为只要他勤快，则往往会博得大家对他的好感。

那么反过来看，一旦别人对你有好感了，那么今后你在职场中的优点会很容易被放大，而一些微不足道的缺点则会被巧妙地掩饰过去。假如初入职场，你给别人留下很懒惰不想干事的印象，那么这种印象会在别人脑海中保持很久，而这对你来说，几乎就是灾难，因为你还没真正开始工作，就已经被别人在心里将你打入了“冷宫”。

2.少说多做，别怕吃亏。职场新人往往会有两类人，一类是很低调，甚至见了领导和同事话都不敢说，另外一类则是很高调，喜欢处处表现自己。

但其实，这两种姿态都要不得。因为你太过于拘谨，会让别人自己觉得你不愿意也不喜欢一个包容和接纳中国这个新的职场生活环境和身边的同事，那么对于其他人进行自然也更懒得理你了;但如果你太高于高调，请记得“言多必失”这四个字，而且企业一旦让别人就会觉得你就是个浮夸的人，那么你今后的职业技术发展建设道路问题也就更加坎坷了，所以，不卑不亢，少说多做，别怕吃亏，放在其他任何工作时候，都不会过时。

3.放低姿态，虚心学习。现在很多职场新人都是“95后”甚至是一些“00后”，这些年轻人从小到大几乎都处于一种在家里和在学校都“唯我独尊”的境地，等到参加工作以后，想要立马改正估计还是有些困难。

但也正因为改正起来很难，所以很有必要在刚参加工作的时候就加以注意，因为对于职场新人来说，姿态太高实在不是一件好事情。所以，作为职场新人来说，不管是面对领导还是同事，哪怕是那些即将退休还没当上领导的老同事老前辈，也一定要虚心向他们学习，这虽然看似只是一种姿态，但更多的，其实是让你通过这种方式，去向他们学习你自己最欠缺的经验，要知道这年头金钱可以买到很多东西，但是它买不到经验。

初入职场怎么做个靠谱的人

一、找到能发挥自己长处的平台

找一个与自己学习专业信息技术进行相关的行业去自荐，一个可以表现自己的平台。美国心理咨询管理专家奥尼尔说:“如果你有修理飞机引擎的技术，那么你可以把它变成修理小汽车或大卡车的技术。”

如果你喜欢专注于技术，不喜欢和人打交道，不要选择做销售和其他必须面对陌生人的工作。

二、耐住前期的琐碎与孤寂

日常工作其实并不总是热火朝天的，而往往烦琐无聊。这是每个刚走上职场的新人必须进行面对的课题。有句话说：“对于企业成长中的年轻人来说，你就像蚕茧，这些问题事情是羽化前必须学习经历的准备相关工作。”

许多刚入职场的新人，带着学生时代的万丈豪情，开始了职场的拼杀。但是很快，他们就都纷纷抱怨：为什么工作这么琐碎、无聊?

比如，不论是大公司还是小企业，做文职的，几乎都是端茶倒水、复印跑腿;做技术的，每天就做做记录、打打下手。

还有人玻璃心，觉得企业单位里每个人学生都对我们自己指手画脚，自己发展成了个受气包。

所以这段时期，重要的是要逐步调整心态，克服自己的情感差距，尽自己最大的努力向前辈学习，尽可能地学习经验，使自己迅速成熟起来，树立良好的、值得信赖的个人形象。

三、以实际行动来表现

新人一枚，谁也不认识你，不知你有几多斤两。只能等待别人慢慢发现你的好，然后经过五关斩六将，才提携你吗?这样子靠人发现，终归是被动的。靠自己积极地表现，才是上策。

如何表现自己?有些人靠“王婆卖瓜，自卖自夸。”但搞不好适得其反。高情商发展的人可以从不可能会去夸耀一下自己的功绩，而是让其在自然而然中显露出来。如果你以邀功的口气方面直接向上司讲自己工作做了某事，这事一个很不方便简单，做起来真不容易，这件事就是具有一定很高的价值。这样，你会降低你在上司为了心中的好感。

还是尽最大可能去表现你的素质和能力。高情商的人会通过积极的行动来表达自己的才能、品质和行为，而不仅仅是在嘴里吹嘘。如，遵守单位的各项规章制度，认真向老一辈学习，尽快适应工作要求，努力钻研业务，早分..

当你进人试用期后在适当的场合、适当的时候，以适当的方式向你的上司与同事表现你的业绩，是非常重要的。

四、保持学习的劲头

懒于学习能力的人，实际是在选择一个落后，也是在选择企业失败。都说我们学习是学生的天职，但进入社会职场仍要进行学习，职场生存的第一要诀是学习。

学习能力比学历更重要，比已经获得的能力更重要，经验更重要。一旦停止学习，即使是最聪明的人也只能等待被淘汰。

应始终围绕一个笔记本，遇到不明白的事情，立即写下来，然后马上去了解一下。

一个人可以拥有的才智并不是一个单一的，如果没有你想表现你的口语进行表达自己能力，你就要在谈话中注意学生语言的逻辑性、流畅性和风趣性。

五、勇于承认错误，知错能改进步更快

有个王牌销售员，他之所以能不断做大，创下远超于别人的业绩，据说是因为他的一个特别之处：就是让自己的顾客指出其不足。

别人问他：“你不害怕自己客户我们知道你的缺点，然后通过远离你吗?”

推销员回答说：“每个人都会犯错误。如果有人来指出你的缺点，你可以加速进步。虽然指出自己缺点的最好人是自己，但很少有人做自我反思.. 所以，你最好勇敢地指出你的缺点，而不是让别人在你背后责骂你。

不肯承认错误，保全面子的做法，其实会使人错上加错。掩饰错误要比承认错误付出更大的代价。所以我觉得，最大的错误，就是不承认错误。”