日本企业身上我们可以学到什么

　　在企业中我们都需要去相互去帮助，相互学习，多吸取人家优秀的资源，然后回来运用到自己的企业。下面就是小编给大家带来的日本企业身上我们可以学到什么，欢迎大家阅读!

　　大公司推动小公司创新

　　日本人天生是有创业冲动的，怎么讲?

　　你看全世界餐馆哪儿最多，日本最多，全世界的餐馆密度日本是最高的。对于很多日本家庭，自己开店的成本并不高，开个餐厅或者小美容店，用点心思都会活得不错，你经常能在日本看见延续百年的小旅店就是这个道理。

　　所以说日本人不喜欢创业一定是伪命题，他们的创业冲动远甚中国，只是更加理性。

　　理性在哪?美国是当下全球的创新中心，所以日本人选择的创新方向一般都会尽量避开美国人的强项，曲线找到自己的机会，在某个细分领域，比如服务做到真正的极致。而这种现象的根源来自日本产业结构的高度细分。

　　在日本，很少有一家通吃天下的情况。一般的情况是：每个产业链上都有非常详细的分工，这样的好处就是：一家公司只要把一件事做好就可以了。

　　对于这点，我相信国内做互联网的朋友一定都会很有感触。中国的互联网企业(创业家注：其实，中国大多数行业都存在同样的问题)赚钱太不容易，即使你每天有了1000万的独立IP又能怎么样，一样为生存发愁，归根结底就是产业链太不成熟了。

　　为什么在日本，一个成熟的产业会形成如此细的分工呢?我的判断是这跟日本的“强协作”体系是分不开的。表现在哪儿呢?一个业务我可以自己做，也可以外包给别人，日本人一般会选择外包出去，他会觉得你专门做这件事会比我自己做得好。我们做互联网总喜欢做大而全，做“全民公敌”，在日本，你几乎看不到这样的情况。

　　当然，并不是日本企业的道德水准更高，它的背后有着一套完整的体系在支撑。

　　在日本，一家创新的公司冒出来，大企业看见首先考虑的不是自己是不是也要去做这个业务，而是如何为我所用。这与成本

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